隨著今年新業務的開展,公司進行了2013年的人才招聘,最近一直在大學校園里進行招聘,感觸頗深．

今年畢業的大學生，已經完全都是９０后的年輕人了，他們的思想和８０后的年輕人還不一樣，在招聘會上，聽到學生們議論最多的就是：＂怎么都是招銷售的？＂＂只要不做銷售其他崗位都可以＂“銷售”這個詞，在現如今畢業的大學生的字典里就是“恐懼”這兩個字。即使是學市場營銷專業的學生們，也都在轉投文員，出納這一類的工作。做銷售工作真如同學們眼中的洪水猛獸嗎？

“做銷售可以煅煉自己，在跟別人打交道的過程中，可以學到很多為人處理的道理，也可以多認識一些人”。說這話的同學，卻在我通知面試的時候膽切了，沒有來公司面試，只懂得其中的道理，卻不敢勇于挑戰，也許是現在這些大學畢業生的真實寫照。

 舉幾個真實的例子，9年前，在我公司剛剛起步的時候，我招聘了一個男孩，他的崗位就是銷售，那時候公司也沒有什么正式的辦公室，租的一個80多平米的民宅開展業務，當時這個男孩是個非常靦腆的人，說話的聲音都很小，但做了一段時間業務后，雖然跳槽去了我的一個客戶那，但聽說后來做銷售做的也很好。不管在不在我公司上班，只要在我們公司有所成長，我就為他感到高興。

后來公司逐漸走上正軌后，我招聘的兩個大學畢業生一直給我留下很深的印象。其中一個還是個女孩子。當時應聘的時候，就感覺小姑娘很有闖勁。后來證實我的眼光確實沒錯，做了一段時間業務員后，成績一直很好，后來被我派到鐵嶺辦事處做鐵嶺辦事處的經理，在鐵嶺，包括招聘員工、培訓員工、再到拓展客戶，都是這個女孩一個人來完成，帶著手下的這三個人，每個月的業績都非常不錯，有時候甚至可以打敗沈陽公司銷售經理帶著的將近10人的團隊。后來鐵嶺辦事處因為某些原因撤掉后，這個女孩也離開了公司，自己做起了石材的生意，現在做的也非常好。她結婚的時候我還去參加了婚禮。

 70后的我，也許和現在90后的學生們已經有代溝了，他們的想法和我們的想法已經相差很多了。但銷售肯定不只我們公司缺，這次招聘會，我大概看了一下招聘的企業，沒有一家不在招聘銷售的，有沒有什么好的辦法，把這么一大塊銷售人員的缺口補上呢？

這周六在遼寧大學還有個校園招聘，我還要堅持親自去招聘，希望這次招聘能有所收獲。